“不但可与企业代表面谈，还可走进心仪企业了解实际情况，太让人激动和满足了。” 来自山东大学机械数字化设计专业的研三学生唐丹坦言，此次直奔格力电器而来。“很幸运能参加香洲区政府举办的第二届‘百名博士硕士走进香洲’大型人才对接交流活动，通过这个平台短短几天就找准了职业方向。”跟唐丹一样激动、欣喜的还有来自全国各地高校的百余名硕士博士。
11月28日，由珠海市香洲区政府主办的第二届“百名博士硕士走进香洲”大型人才对接交流活动正式开幕。大会吸引了武汉大学、四川大学等全国26所重点高校的119名博士、硕士参加，香洲区90多家重点企业的140多名代表到会与高校师生现场对接。据悉，活动持续4天，29、30日主办方还安排学子走进心仪企业考察交流。截至29日下午5点，44家企业累计收到580多份求职简历，初步达成就业意向的博士、硕士有86人，可谓成效显著。其中格力电器、泰坦新动力等本地龙头企业和新兴产业企业备受关注，而宜居宜业的环境成了众多学子青睐香洲的最大理由。
反响热烈
近40所高校报名 90余家企业踊跃对接
开幕式上，香洲区委常委、副区长刘宏介绍了香洲区的发展优势、城市环境、人才政策等；格力电器股份有限公司副总裁陈伟才、泰坦新动力电子有限公司总经理李永富、博杰电子科技有限公司董事长王兆春、东华发思特软件有限公司总裁蒙圣光、小可乐科技有限公司总经理李翔分别上台推介各自的企业，讲述自己在香洲的创新创业历程和用人理念；西南交通大学招生就业处常务副处长丁伟和山东大学学生就业创业指导中心副主任王铁英，分别上台介绍本校的办学环境、师资力量、人才培养等情况，向香洲区企业推荐各自培养的人才。
据介绍，活动共吸引了全国40多所高校报名，为更好地与企业需求契合，主办方精心遴选了26所高校、20名博士研究生和99名硕士研究生前来参会，专业涵盖了制冷工程、信息工程、电气工程、计算机技术、生物医药等领域，与香洲的产业发展高度契合，有助于企业精准引才，无缝对接。
西南交通大学招生就业处常务副处长丁伟高度评价了这次活动。他表示，通过这个平台，香洲区政府向各地高校全面推介了城市、政务、就业环境和本地的重点企业，让广大高校师生能深入了解香洲区情况。香洲区企业也利用这个平台，足不出市向全国各地高校介绍自我、推销自我。各地高校也实现走出校门和企业深入对接，让学生清晰地体验到企业用工环境，使企业和高校建立了联系，以利于发展更进一步的合作，真正实现了三赢。
备受青睐
高校人才为香洲宜居宜业环境点赞
本届活动为期4天。27日，主办方安排了高校师生参观考察珠海大剧院和大镜山体育公园等城市环境。28日下午，高校师生和企业现场进行一对一对接。29日，主办方还分5条线路，将学生带进企业参观交流。山东大学机械数字化设计专业的研三学生唐丹第一时间就选择到格力电器考察，“我有很多同学都在格力工作，这是一家充满创造力的企业，工作氛围也很好。” 近距离了解企业和珠海后，她更加心动了，“以前我们只能通过校园招聘等方式去对接企业，这次活动让我们有机会走出校门和企业深入对接，更清晰体验到企业用工环境、城市环境。香洲宜居又宜业，期待能留在这里。”
来自西南交通大学的刘秉则很看重珠海未来发展轨道交通这一机遇，“很喜欢香洲宜居宜业的环境，希望能结合自己的专业，为珠海的交通发展贡献一份力量。”刘秉对未来充满期待。
“这已是我第四次来珠海，这边的环境非常具有吸引力。”刘秉的老师，西南交通大学招生就业处常务副处长丁伟十分看好香洲的发展环境，这次，他带来了4名硕士生，“学生们对格力、中铁建、泰坦等企业都非常感兴趣，同时也希望和香洲区的企业建立更紧密联系，以利于发展更进一步的合作。”丁伟称。
求贤若渴
企业提供700多职位 过半学子达成意向
除了收获高校师生的点赞，此次活动更为香洲区内企业解决了燃眉之急。利用这个平台，企业可足不出市向全国各地高校介绍自我、推销自我，在家门口遴选各地博士、硕士等高级人才，解决专业性人才引进难的问题。
记者注意到，参会企业高度重视本次交流活动，共拿出了超过700个招聘需求，其中，格力电器拿出50个招聘需求，涵盖制冷、电气、自动化和电子信息等16个专业；安生凤凰更是拿出113个本科及以上招聘需求，涉及公司17个重要工作岗位。
为了消化企业的招聘需求，主办方还通过邀请包括中山大学珠海校区、吉林大学珠海学院、北京理工大学珠海学院等本地高校本科学生参加招聘会，更广泛地帮助企业引才。
“对人才我们不设限，有多少招多少！”泰坦新动力电子有限公司总经理李永富告诉记者，通过上届活动，公司与多所高校建立了联系桥梁。目前公司紧缺电子、机械自动化、软件大数据、营销推广等专业人才，“我们的薪酬在行业处于中上水平，期待能有更多人才加入。”
通过多方联动，活动成效明显。据统计，截至29日下午5点，44家企业累计收到580多份求职简历，初步达成就业意向的博士、硕士有86人。其中格力电器、泰坦新动力等本地龙头企业和新兴产业企业备受关注。
人才集聚速度 明显加快
香洲区为招贤引智搭建 政府、企业、高校三方平台
据介绍，本次活动是香洲区“香山人才”系列活动的重头戏，是香洲区为招贤引智搭建的政府、企业、高校三方平台。“希望通过活动的举办，为高校和企业建立沟通交流的桥梁，源源不断地为香洲创新驱动事业输送优秀后备人才。”香洲区组织部相关负责人表示。记者注意到，为建好平台做好招贤引智工作，香洲区政府各部门可谓力求完美、精益求精。
提前调研
参会人才与企业需求“更对口”
搭建桥梁的第一步是要明晰企业及人才的需求。为帮助企业精准引才，实现无缝对接，早在2017年4月和9月，香洲区委组织部已联合区人社局、区人力资源中心开展“美丽香洲，走进高校”行动，组织紫翔电子、赛纳打印等香洲重点企业，前往哈尔滨、成都、西安等城市，逐一走访当地知名高校，宣传香洲区人才政策，扩大香洲在外知名度，邀请高校参加“百名博士硕士走进香洲”交流活动。同时，香洲区委组织部还制作了企业调查问卷，调查60多家重点企业的产业发展状况和人才需求情况，了解企业在人才引进方面存在的困难和问题，详细掌握了企业近年来的招聘情况。
最后，根据走访企业高校、问卷调查结果、香洲产业发展方向、企业人才需求和第一届活动所收到的反馈等情况，香洲区委组织部精心遴选了26所高校、20名博士研究生和99名硕士研究生前来参会，专业涵盖了制冷工程、信息工程、电气工程、计算机技术、生物医药等领域，与香洲的产业发展高度契合，有助于企业精准引才，无缝对接。
“首届活动的成功举办和‘美丽香洲走进高校’行动，为第二届活动提供了十分多的资源和良好的社会反响，吸引了很多企业和高校慕名参加”，香洲区委组织部负责人表示，初期报名高校多达40多家，为让参会人才与企业需求更对口，香洲区各部门精心挑选，最终筛选出26所高校、119名博士硕士到会。企业方面，除香洲辖区90多家企业踊跃报名参加，44家企业拿出700多个岗位进行招才引才外，还吸引了10多家兄弟区企业报名参加，反映非常热烈。
安排周到
人才与企业对接“更无缝”
真正无缝对接，大大提升了企业及人才配对的准确性。香洲区紧紧抓住这一“关键点”，通过细致周到的安排和创造实打实的交流机会，助推人才与企业擦出“爱火花”。
记者注意到，本次活动内容更丰富，各项安排更细致周到。整个人才交流活动，香洲区倾注了大量的心血，安排了城市环境考察，精心制作企业和学生信息会刊，组织企业学子面对面对接。29日分5条线路，将学生带进企业参观，各位师生除走访了既定的5条创新创业线路，包括格力电器、泰坦新动力、金嘉创意谷等企业外，丽珠试剂、博杰电子等企业更是与部分学生积极互动，主动派车，接送学生前往企业进行参观交流。30日，主办方还细心地预留了时间由师生个人与企业单独会面。
从整个行程安排上看，与第一届活动相比较，主办方延长了高校师生和企业对接交流时间，增加了现场招聘会环节，更加突出了高端就业、精准引进的主题。除此以外，本届还创新式地安排了主管科研的经理参加会议，学子到会后可现场了解企业的科研项目，服务做得更细更专业。
政策到位
人才政策“更全面”
如何留住人才，香洲也有自己的一套政策。
“目前，香洲已构建了对各类人才引进、培育、扶持和服务的完整体系，为人才提供了工作津贴、项目经费扶持补贴、场地租金、购房补贴、医疗保障、子女入学等全方位的奖励扶持配套。”香洲区组织部相关负责人介绍，为有效激发企业引才、用才、留才的活力，香洲更是主动将区级青年优秀人才、技能人才的推荐权交给企业，为人才松绑。
据悉，为做好人才引进工作，香洲区已先后出台了《促进高端产业人才、留学人员、高级技能人才聚集暂行办法》《进一步促进人才创新创业暂行办法》《香洲区创新发展若干措施人才扶持实施细则》等政策，构建了对“两院”院士、“千人计划”专家、高端产业人才、留学人员、青年优秀人才、高级技能人才、高校毕业生等各类人才引进、培育、扶持和服务的完整体系，为人才提供了工作津贴、项目经费扶持补贴、场地租金、购房补贴、医疗保障、子女入学等全方位的奖励扶持配套。尤其是《创新发展若干措施人才扶持细则》的实施，主动将区级青年优秀人才、技能人才的推荐权交给企业，为人才松绑，有效激发企业引才、用才、留才的活力。
各项人才政策实施以来，人才集聚速度明显加快，仅2015-2017年，先后引进培育诺贝尔奖获得者1名、省“特支计划”3名、“万人计划”人才1名；引进培育“千人计划”专家15名，使香洲区该类专家人数增长了2倍；评选出高层次和青年优秀人才600多名，人才在册登记数实现600%的增长。（来源：珠海特区报）